İlkyardım ve Acil Durum Yönetimi
İşyerinde meydana gelen iş kazaları ve acil durumlarda ilk yardım hizmetlerini sunmak
Blog Haberler
Cendere OSGB İşyeri Hemşireliği
Cendere Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) olarak, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerimizin ayrılmaz bir parçası olan işyeri hemşireliği (diğer sağlık personeli) hizmetini de sunmaktayız. İşyeri hemşireleri, işyeri hekimi ile birlikte çalışarak, çalışanların sağlığının korunması, geliştirilmesi ve sürdürülmesi için kritik bir rol oynarlar.
İşyeri hemşiresi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında "diğer sağlık personeli" olarak tanımlanan ve Sağlık Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş, işyeri hemşireliği belgesine sahip hemşirelerdir. Temel görevleri, işyeri hekiminin belirlediği ve denetlediği çerçevede, çalışanların sağlık gözetimi ve iş sağlığı hizmetlerinin yürütülmesine destek olmaktır.
Sağlık Eğitimleri ve Bilgilendirme
İşyeri hekiminin rehberliğinde, çalışanlara genel sağlık, hijyen, beslenme, bulaşıcı hastalıklar, ergonomi ve ilk yardım konularında bilgilendirmeler yapmak.
Cendere OSGB olarak, işyeri hemşireliği hizmetlerimizle, işletmenizin iş sağlığı ve güvenliği standartlarını en üst seviyeye çıkarmayı ve çalışanlarınız için sağlıklı, güvenli ve verimli bir çalışma ortamı sağlamayı hedefliyoruz
Cendere OSGB İşyeri Hemşireliği
İşyeri Hemşireliği, diğer adıyla İş Sağlığı Hemşireliği, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin önemli bir parçasıdır. Temel amacı, çalışanların sağlığını korumak, geliştirmek ve işyerindeki sağlık risklerini azaltmaktır. Bu alanda görev yapan hemşireler, multidisipliner bir ekibin (işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı gibi) ayrılmaz bir üyesi olarak çalışırlar.
- Sağlık Eğitimleri ve Bilgilendirme
- İlkyardım ve Acil Durum Yönetimi
- İşyeri Hekimi ile İşbirliği
İşyeri hemşireleri, işyerinde sağlık hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesinde kilit bir rol oynar. Onların varlığı: Sağlık Hizmetlerine Erişimi Kolaylaştırır: Çalışanların sağlık sorunlarına daha hızlı ve yerinde müdahale edilmesini sağlar. İşyeri Hekiminin Yükünü Hafifletir: Rutin sağlık uygulamaları ve takip süreçlerinde işyeri hekimine önemli destek sağlar. Çalışan Sağlığı Bilincini Artırır: Eğitim ve bilgilendirme faaliyetleriyle çalışanların kendi sağlıklarına karşı farkındalıklarını yükseltir.
