Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB), İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler kapsamında işyerlerine dışarıdan İSG hizmeti sunan kuruluşlardır. Bir OSGB’nin temel amacı, işyerlerinin sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamalarına yardımcı olmak ve yasal yükümlülüklerini yerine getirmelerini kolaylaştırmaktır.

Bir OSGB’nin genel sorumluluklarını şu başlıklar altında toplayabiliriz:

1. İş Güvenliği Uzmanlığı Hizmeti Sunmak

• Risk Değerlendirmesi: İşyerlerindeki tehlikeleri ve riskleri belirleyerek, bunlara yönelik risk değerlendirmesi çalışmalarını yapmak veya yapılmasını koordine etmek.
• Çalışma Ortamı Gözetimi: İşyerindeki çalışma ortamının gözetimini yaparak, işyerinin sağlık ve güvenlik açısından uygunluğunu denetlemek ve raporlamak. Bu kapsamda ortam ölçümlerinin (gürültü, toz, titreşim, aydınlatma vb.) yapılmasını sağlamak veya takip etmek.
• Eğitim ve Bilgilendirme: Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini vermek, bilgilendirme faaliyetlerinde bulunmak ve bu eğitimlerin etkinliğini takip etmek.
• Acil Durum Planlaması: Acil durum planlarının hazırlanması, tatbikatların yapılması ve bu planların güncelliğini sağlamak.
• Periyodik Kontroller: İş ekipmanlarının periyodik kontrollerinin yapılmasını takip etmek ve raporlamak.
• İş Kazası ve Meslek Hastalığı İncelemesi: Meydana gelen iş kazaları ve meslek hastalıklarının nedenlerini araştırmak, kök neden analizi yapmak ve tekrarını önleyici tedbirler geliştirmek.
• İSG Mevzuatına Uyum: İşyerinin yürürlükteki İSG mevzuatına uyumunu sağlamak için danışmanlık yapmak ve eksiklikleri gidermeye yönelik önerilerde bulunmak.
• İSG Kuruluna Katılım: Eğer işyerinde İSG Kurulu varsa, bu kurula katılım sağlamak ve kurul çalışmalarına aktif destek vermek.

2. İşyeri Hekimliği Hizmeti Sunmak

• Sağlık Gözetimi: Çalışanların işe giriş ve periyodik sağlık muayenelerini yapmak, mesleki maruziyetler ve sağlık riskleri açısından takip etmek.
• Sağlık Raporları: Yapılan muayeneler sonucunda çalışanların sağlık raporlarını düzenlemek ve işe uygunluklarını değerlendirmek.
• Biyolojik İzlem: Gerekli durumlarda çalışanların biyolojik maruziyetlerini izlemek ve değerlendirmek.
• Aşı ve Tarama Programları: İşyerinin ihtiyaçlarına göre aşı programları düzenlemek ve sağlık taramaları yapmak.
• Sağlık Eğitimi: Çalışanlara sağlıklı yaşam, meslek hastalıklarından korunma ve genel sağlık konularında eğitimler vermek.
• Ergonomi Danışmanlığı: Çalışma ortamının ergonomik açıdan uygunluğunu değerlendirmek ve iyileştirme önerilerinde bulunmak.
• İş Kazası ve Meslek Hastalığı Değerlendirmesi: İş kazaları ve meslek hastalıkları sonrası tıbbi değerlendirmelerde bulunmak ve rehabilitasyon süreçlerine destek olmak.
• Sağlık Birimi Oluşturma: İşyerinde sağlık birimi kurulması konusunda danışmanlık yapmak ve bu birimin işleyişine destek olmak.

3. Diğer Destekleyici Sorumluluklar

• Evrak ve Belgeleme: Yapılan tüm İSG faaliyetlerini düzenli olarak kaydetmek, raporlamak ve mevzuata uygun şekilde arşivlemek. Bu, denetimler sırasında sunulması gereken önemli kanıtlardır.
• Gizlilik: Çalışanların kişisel sağlık verilerinin ve işyerine ait gizli bilgilerin korunması konusunda hassasiyet göstermek.
• Sürekli Gelişim: İSG mevzuatındaki güncellemeleri takip etmek ve hizmet kalitesini sürekli olarak artırmak için kendini geliştirmek.
• Koordinasyon ve İşbirliği: İşveren, çalışan temsilcileri, diğer İSG profesyonelleri ve ilgili kurumlarla sürekli iletişim ve işbirliği içinde olmak.

Kısacası, bir OSGB’nin temel sorumluluğu, işyerlerinin İSG alanındaki tüm yasal gereklilikleri eksiksiz yerine getirmelerine destek olmak, riskleri proaktif bir şekilde yönetmek ve çalışanlar için güvenli ve sağlıklı bir çalışma kültürü oluşturmaktır.